Mangfold og inkludering i Sykehuspartner

Vi tar likestilling og inkludering på alvor. Vi jobber aktivt for at alle skal ha like muligheter, og for å skape et trygt og respektfullt miljø der ingen opplever diskriminering eller trakassering. Vi markerer også viktige dager som Pride og Verdensdagen for psykisk helse for å løfte frem åpenhet, respekt og fellesskap.

Mangfold gjør oss sterkere

Vi tror på verdien av mangfold. Ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss sterkere – både faglig og som fellesskap. Derfor jobber vi kontinuerlig for å skape et arbeidsmiljø der alle medarbeidere blir sett, hørt og verdsatt. Hos oss skal alle få mulighet til å utvikle seg og bidra med sin kompetanse.

Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for at vi lykkes.

Vi gjennomfører årlige medarbeiderundersøkelser, og med en imponerende svarandel på 95 prosent får vi et svært godt bilde av hvordan medarbeiderne våre opplever arbeidshverdagen hos oss.

Resultatene for 2025 viser jevnt høy tilfredshet, med skårer fra 75 til 92 på alle hovedområder. Det bekrefter at vi trives – og at vi sammen bygger en sterk, trygg og inkluderende arbeidsplass.

Medarbeiderundersøkelse 2025: Figuren viser skårer fordelt på de ulike hovedområdene i undersøkelsen.