Gevinst- og endringsarbeid
Gevinst- og endringsarbeidet i Helse Sør-Øst har et helhetlig perspektiv på teknologi, arbeidsprosesser og organisasjonsutvikling. Dette innebærer å planlegge, prioritere og levere de endringsinitiativ som gir størst gevinst for regionen. Fokuset er hvilke effekter/gevinster tiltakene skal bidra til, og hvilke endringer som må til i linjeorganisasjonen for at disse skal kunne realiseres.
Styringsdokument for gevinst- og endringsarbeid.
Et viktig ledd i dette er å styrke kompetansen og etablere felles praksis for gevinst- og endringsarbeid på tvers av helseforetakene i Helse Sør-Øst.
Det er derfor etablert et regionalt nettverk for gevinst- og endringsarbeid i Helse Sør-Øst der alle helseforetakene i regionen er representert.
Mandat for regionalt nettverk for gevinst- og endringsarbeid
Helseforetakene i Helse Sør-Øst rapporterer hvert tertial på utvalgte regionale gevinstindikatorer.