Personalpolitikk 

Sykehuspartner legger vekt på direkte og personlig kontakt med medarbeiderne. Vi gjør vårt ytterste for at ansatte skal bli stolte av arbeidsplassen sin. Positive medarbeidere gir gode resultater!
Målet med å arbeide med personalpolitikk i Sykehuspartner er å flytte fokus fra personalforvaltning til personal- og virksomhetsutvikling, og å bidra i omstillinger av kjernevirksomheten.

Som et ledd i å skape en felles personalpolitikk, noe som er viktig for våre medarbeidere med arbeidsplasser som spenner fra Flekkefjord i sør til Tynset i nord, har vi utarbeidet en elektronisk fullintegrert Personalhåndbok. Denne personalhåndboken er utarbeidet for å gi ledere, medarbeidere og tillitsvalgte et praktisk verktøy innen fagområdet personaladministrasjon. Målet er at den skal skape forutsigbarhet og klarhet, samt gi svar på en rekke spørsmål om hvordan Sykehuspartners personalpolitikk skal praktiseres. Personalhåndboken har som mål å være et praktisk verktøy med enkel tilgang til informasjon som regulerer arbeidsforholdet for ansatte og gir beslutningsstøtte for ledere.

Sykehuspartner har gode ordninger innen personforsikring som omfatter; yrkesskade-/yrkessykdom, gruppelivsforsikring og ulykke i fritid.